一、介绍

社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA8000标准是全球工厂和组织的领先社会认证标准。它由国际社会责任组织于1997年设立，是一项多方利益攸关方倡议。多年来，该标准已发展成为一个整体框架，帮助认证组织展示其致力于公平对待各行各业和任何国家的工人。®

SA8000 衡量对工作场所社会责任至关重要的八个领域的社会绩效，以推动标准所有领域持续改进的管理系统元素为基础。它因其在不牺牲商业利益的情况下确保其供应链中最高质量的社会责任的严格方法而受到品牌和行业领导者的赞赏。

该标准反映了《世界人权宣言》和国际劳工组织（ILO）公约中包含的劳工条款。它还尊重、补充和支持世界各地的国家劳动法，目前帮助确保超过 200 万工人的道德工作条件。

定期修订确保该标准在面对新的和新出现的社会和人权问题时继续适用。组织买家、独立行为准则和私营部门倡议都认识到 SA8000 的多部门适用性，并通过将 SA8000 标准纳入其合规流程来响应日益增长的公众利益。同样，希望鼓励和加强工作场所社会绩效的政府也制定了激励计划，专门表彰具有 SA8000 认证的公司。

除了发布 SA8000 及其支持文件外，SAI 还提供广泛的资源选择，以帮助组织保持和不断提高其社会绩效，包括能力建设、利益相关者参与、买家和供应商之间的协作以及确保持续改进的工具。SAI认为，SA8000®标准的独立认证是公司改善全球劳动条件的更广泛目标的关键因素。

SA8000® 标准的当前版本是 SA8000：2014

二、审核范围 

1、童工；

2、强迫性劳工；

3、健康与安全；

4、组织工会的自由与集体谈判的权利；

5、歧视；

6、惩戒性措施；

7、工作时间；

8、工资；

9、管理体系。

三、审核机构

BV,SGS,TUV,ESTS,ITS,RINA等机构

四、认证流程SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤：

1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备。

2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。

3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。

4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。

5、提交文件。合同签订后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证机构进行文件预审。

6、组成审核组。在签订合同后，认证机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。

7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审，如果社会责任管理文件存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题，则开始准备正式审核。

8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。

9、预审。委托方认为有必要，可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。

10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。

11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。

12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司，认证机构技术委员会审定是否批准注册，如未获批准则需重新审核。

13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。

14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。

15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。

五、审核类型：通知、突击 认证机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证证书有效期为三年，三年后需进行复评