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WRAP认证

1、品牌介绍:

       环球服装生产社会责任组织制定的标准,WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。WRAP标准是由环球服装生产社会责任组织制定的,目的是改善世界各地服装生产企业的人权状况。

2、审核范围:社会责任和反恐


法律及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。
强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工,无论其是奴工,契约劳工或其他劳工。
童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下,学校义务教育规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工人。
骚扰与辱骂--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰,辱骂及任何形式的体罚。
薪酬--服装制造商将支付不低于当地法律规定的最低工资,包括所有福利工资、补贴及津贴。
工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要,服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。
歧视--服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行,而非依据个人特性或信仰。
健康与安全--服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。 有宿舍提供的,应保证安全和有益健康的住宿条件。
结社自由--服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利,包括加入或不加入任何社团。
环境--服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准,并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。
海关守法--服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律,尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。
药品禁令--服装制造商将配合当地、国家和外国的海关及药品管制局,抵制药品的非法运输


3、审核类型:突击,突击周期一般为2-4周时间。

4、文件要求:

       ⾸次申请 WRAP 认证的⼯⼚,必须在初次审核时提供⾄少 90 天的运营记录。因为审核员必须检查 90 天所需的相关记录,包括但不限于⽣产、⼯资、⼯时记录、营业执照和其他必要的执照/许可证。

5、硬件最低要求:(地址、建筑)

不能有三合一情况,警铃要安装备用电源,需要有安装烟感、监控30天。

6、审核评级:

      白金证书--这是工厂获得的最高WRAP认证证书,当然要求也最严格的,工厂获得此证证书时有两年的有效期,但是在这两年当中会有WRAP突击审查。        黄金证书--是指工厂符合所有WRAP认证生产原则的工厂,自证书颁发日算起,一年的有效期。        白银证书--是指那些符合WRAP认证重要原则的工厂,这些工厂在政策、程序或者培训方面有错误、漏洞和需要改进的地方,它的有效期为六个月。


同时一起验反恐,反恐也要按要求整理操作。监控记录要保存记录。  


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