社会公约 (Initiative for Compliance and Sustainability, ICS) 是指对纺织、服装、街市、休闲活动、家具、固定装置、设备、器具和食品部门开展社会和环境审计的多行业方案，旨在改善全球供应链的工作条件。ICS 成员共同努力，在其供应生产车间推广共同审计框架，并就 ICS 数据库内共用工厂的情况交换信息。ICS 成员在这个内部 ICS 数据库中仅与被审计工厂的成员分享与审计相关的结果和所有文件（审计问卷、工厂档案、纠正行动计划等）。ICS 推动成员公司使用共同工具开展协作，互助审计，为减少“审计疲劳”做出贡献，分享知识和最佳实践。ICS 不是一个采购平台，成员零售商和品牌只能访问其已关联工厂的信息。

ICS 成员包括45家跨国零售商（主要在法国），比如在国内较常见大型零售商的家乐福（Carrefour），涉及的行业包括但不限于纺织、零售、鞋类、电子和家具等。

法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据国际劳工组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引，并采纳SA 8000标准中的理念後，在1998年的第三季度正式发布了“社会公约Initiative Clause Sociale (ICS)”。公约的主要目的，是对非食品类消费品的产品来源国家，作出适当的指导。如ICS社会公约所述, 其宗旨是为了在各成员的产品供应链中，促进和支持供应商对工作环境的相关持续改善项目，当中的范围包括社会责任和职业健康及安全方面等。ICS的社会公约中已定义了对ICS成员的基本核心要求，各成员可自行制定其本身的社会责任规范(Code of Conduct)，规范所覆盖的范围可能多於现有规定或加强现有条款的要求。为了避免在供应链中多余的反复审计，所有由ICS成员自发进行的审核，审核结论将会上载在ICS的数据库中并且开放给ICS各成员。

 ICS各成员名单：

1、Carrefour/家乐福

2、PPR Group/皮诺家族（新名Kering集团 )(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama)

3、Okaidi/欧开蒂

4、Monoprix/不二价商店

5、Galeries Lafayette/老佛爷百货

6、Casino/卡西诺

7、Auchan/欧尚集团

8、Systeme U 优质百货

9、E. Leclerc (勒克莱尔超市集团)

10、Cora Provera 科拉集团

11、CAMIF 家居用品

12、Jules/茱莉斯

ICS 行为准则涵盖八个主要方面

1、童工

2、强迫劳动

3、歧视

4、惩戒措施、骚扰和虐待

5、结社自由

6、工时和加班

7、薪酬和福利

8、健康与安全

工资工时社保：

审核方式：

ICS 审计采用半突击或突击审核方式，半通知：审计公司将告知工厂审计窗口期（至少两周，由ICS成员决定）；不通知：工厂不会提前收到ICS审计通知。

审核评级：

ICS验厂是按照打分制来划分等级，分为“ABCD”4个等级。

A级：三年有效期，125分以上，一般工厂很难实现；

B级：两年有效期，75-125分之间，大多数客户接受；

C级：一年有效期，25-74分之间，部分客户接受；

D级：不接受，有严重违规问题，0-24分之间。